2018年工作回顾
2018年，在学校党委和行政的正确领导下，在上级工会的全面指导下，校工会深入基层，凝心聚力，认真落实学校党政和上级组织的部署要求，围绕学校中心工作，服务立德树人的目标，积极推进工会各项工作，主要做了以下工作：
一、深入实际，发挥源头参与作用，依法依规推动学校民主管理
1.坚持贯彻落实教代会制度，充分发挥好校务公开的主渠道作用。学校民主管理功能的完善有赖于教代会制度的健全与落实。为适应学校事业发展和内部治理体系建设，强化教代会在学校内部管理体制中的重要地位，一年来，校工会严格执行《陕西学前师范学院教职工代表大会实施细则》规定，夯实教代会各个流程细节，遵循《陕西学前师范学院院（系）教职工代表大会实施办法（暂行）》，指导督促二级院系按期召开教代会，进一步推进了学校及二级院系的民主管理。
2.保障民主管理渠道通畅，推进教代会提案工作规范有序开展。教代会提案是教代会代表监督、促进学校工作，维护教职工合法权益的重要途径。一届四次教代会会议及闭会期间，共征集提案10份，提案工作组对所征集的提案进行梳理、分类后，召开提案工作专题研究会，共立案10件。所立提案分别由党政办、财务处、人事处、科研处、国资处、基建处、后勤集团等职能部门承办答复。截止日前，所有提案均已答复。
二、全面把握新时代高校师德师风建设的新坐标，丰富师德建设的内涵与成效
1.聚焦高等教育发展的新理念、新目标、新任务，领会新时代高校师德工作内涵。一年来，校工会牢牢抓住思想政治工作主线，始终保持学习的敏感度，组织学习了《中共中央关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《新时代高校教师职业行为十项准则》、《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等文件精神，组织学习了习近平总书记5月2日在北京大学师生座谈会上的重要讲话精神和教育部部长陈宝生在新时代全国高等学校本科教育工作会议上的讲话内容，组织开展了紧扣《陕西学前师范学院师德规范实施细则》的专题研讨，讨论制定了师德报告制度及师德负面清单制度，为打造良好师德风范教育工作者群体夯实了基础。
2.塑造新时代高校教师职业道德新形象，推优学先成为师德建设的主流。按照陕西省教育厅、陕西省教科文卫体工会2018年师德评优通知及我校师德评优工作安排，评选出生命科学与食品工程学院、文学院、外国语学院等3个校级师德建设先进集体，王怡等17名校级师德先进个人，推荐李璟琦教授荣获陕西省2018年师德先进个人荣誉称号。一大批教师及教育管理人员通过教育教学的平凡岗位，树立出我校以德立身、以德立学、以德施教的良好形象，校园内 “学为人师、行为示范”的教风与学风已经蔚然成为主流文化。
3.紧扣师德建设主题，积极开展丰富多彩的教育活动。2018年9月，“潜心立德树人，弘扬高尚师德”主题活动启动后，各单位通过组织学习讨论、座谈交流、自查反思、典型宣传、举办宣誓仪式、签定师德承诺书、完善师德档案等各种活动，在全校掀起了崇尚师德、弘扬师德的学习热潮。活动不仅增强了广大教职工的职业荣誉感、历史使命感和社会责任感，还进一步提高了贯彻执行职业道德规范和依法履行职责和义务的自觉性、主动性，引导着教职工以主人翁的姿态积极投身于学校各项事业的建设发展和本科教学合格评估工作中。
4. 努力把握青年教师队伍建设的阶段性特征，多措并举引导青年教师爱校敬业、潜心育人。一年来，校工会积极配合人事处对新进教职工开展入职教育，针对青年教师开展了师德修养和教师专业发展培训；会同教务处组织参加陕西高校青年教师教学竞赛，让青年教师潜心专业研究与教学改革，推进青年教师教学水平的不断提升；在第34个教师节期间，举办从事教育工作满30年教职工座谈会，为青年教师与我校教育教学前辈近距离学习讨教，搭建了交流平台。通过多种举措让青年教师自觉内化师德规范，自主构建良好师德意识和反思能力，促其成为学校教育事业改革发展的坚实力量。
三、关注民生，维护教职工合法权益，保证普惠性、常态性、精准性服务到位到点
1.开展真情帮扶帮困工作，营造学校大家庭的温暖氛围。一年来，按照上级组织要求，及时完善、更新、健全困难教职工档案。全面细致了解困难教职工的困难状况，深入分析致困原因，摸清帮扶需求，明确帮扶主体，落实帮扶措施，努力做好精准帮扶帮困工作。坚持开展困难教职工补助工作，先后向我校8名困难职工开展帮扶，帮助其克服生活困难，乐观面对生活。
2.积极作为，主动开展走访慰问活动。对生病住院职工、丧事职工、结婚职工、生子职工、困难职工继续坚持“五必访”工作原则，先后看望、慰问职工80余人次。对假期加班加点工作的职工和部门，主动开展冬送温暖，夏送清凉活动，先后慰问了节假日期间坚守岗位的后勤服务集团、基建处、保卫处、招生就业处等部门教职工。
3.将服务意识植根于内心，贯穿于实际工作全过程中。针对子女教育等教职工的大事，工会急教职工之所急，将服务工作提前到位。为参加2018年高考的教职工子女送赠了30册《高考报考指南》。在翠华路小学学位十分紧张的状况下，想方设法协调解决14名教职工子女小学入学事宜。这些事情虽是学校发展建设中的小事，但学校党政视为教职工潜心教书育人安心工作的大事，工会视为义不容辞的责任。同时，在校行政的大力支持下，教职工年终福利也稳步提升，发放种类逐年丰富。
4.关心女教职工，调动其工作积极性与创造性。我校的办学特点确定了女教职工在结构数量与工作特性上的特殊地位。一年以来，校女工委员会严格按照《陕西学前师范学院女工委员会工作条例》，有计划有步骤的开展一系列工作。特别是抓住重要节日开展服务工作， 在“三八节”为全校308名女教职工组织购买特殊疾病互助保险，并从女性教职工社会和家庭双重角色出发，举办针对儿童一般性疾病的中国医用点穴讲座、职场化妆知识讲座、理疗瑜伽体验讲座等。通过一系列别具特色的活动，达到了团结广大女教职工，促进凝心聚力共前行的目的，也更好的全面展示了我校女教职工的巾帼风采。
5.健全教工活动中心的使用管理，建设有吸引力有推动力的 “职工之家”。教职工活动中心在学校党政的高度重视与关心下，2018年初正式启用。一年来，及时配备了管理人员，制定了教工活动中心使用办法和安全应急预案。同时，工会积极组织开展多种多样的文体活动，在使用中不断完善教工活动中心的服务功能，使教工活动中心在丰富职工的精神文化生活方面发挥有力保障作用，努力打造校园文化活动阵地和教职工的精神家园。
四、务实创新，打造阳光校园文化，促进校园和谐发展
1.持续推进全民健身活动，引导人人参与健身的健康意识。校工会联合体育系先后举办了春季教职工运动会、教职工接力赛、教职工乒乓球赛、女工趣味运动接力赛等活动，组织女教工参加陕西省高校女工运动会等。一系列活动的开展整体提升了教职工的健身意识，使教职工在活动中锻炼身体、愉悦身心、放松心情、增强体质，同时也增强了团队意识、协作精神和竞争意识，营造了健康、和谐、文明的校园文化氛围。
2. 关心职工生活，关注办学特色，创建少儿教育品牌。校工会充分发挥我校教育优势资源，助力职工子女健康成长，先后在学校教职工子女中组建成立了“希望之星幼儿啦啦操队”和“少儿啦啦操队”。两支队伍在2017年全国联赛中取得优秀成绩的基础上，2018年暑期，参加了国家体育总局体操运动管理中心主办的中国“超级杯”少儿啦啦操总决赛，荣获儿童丙组和幼儿丁组双冠军的优异成绩。特别是我校幼儿组是陕西省唯一一支入选本次总决赛的队伍，这些都为我校在彰显办学特色，开拓少儿体育教育特色品牌打下了基础，赢得了口碑。
3.多方位搭建教职工交流学习平台，努力推动校园文化建设。教职工元旦晚会自2016年举办以来，已然成为是我校教职工一年一度的学习交流平台，成为校园文化建设的品牌项目。今年，在总结前期成功经验的基础上，结合学校改革发展中的大事记和社会实时热点，校工会集思广益、大力创新，在学校各院（系）、各部门的大力支持和积极参与下，成功举办了以“聚力改革锐意图新谋发展·同心筑梦攻坚克难促评建 ”为主题的2019年教职工元旦晚会。晚会还特别将我校对口帮扶的留坝县江口中学12名学生接送到演出现场，学生们与我校啦啦操教练团同台演出，用热情洋溢的“校园啦啦操”表演展示了教育扶贫成果。整场晚会主题鲜明、内容丰富、形式多样，用美的艺术呈现鼓舞全校教职工在新的一年奋力前进。
五、提高政治站位，落实工作保障，凝聚学校合力，助力完成脱贫致富的历史使命
1.高位推进扶贫部署，全面落实帮扶投入。2018年是我校结对帮扶县留坝县脱贫摘帽之年，学校党委、行政多次召开扶贫工作专题会，研究部署“双百工程”、“两联一包”扶贫工作。今年，我校加大扶贫工作支持力度和资金投入，将驻村扶贫专项经费由每年10万提高到18万元，并提高学校驻村干部生活补贴。一年来，学校领导班子先后多批次带队前往留坝县开展扶贫工作。期间，慰问了元树村贫困户，开展了产学研实体项目落地对接、校企县三方合作精准扶贫、师资培训、文化讲座等专项工作，并奔赴我校“两联一包”帮扶村查看援建民生工程情况，全面开展“扶贫日”系列活动等。
2.资助乡村基础建设，夯实民生帮扶措施。在留坝县脱贫摘帽之年，细化“两联一包”工作要求，夯实驻村工作。按照元树村民生建设进展及百姓需求，及时兑现援助承诺，合力推进元树村脱贫工作。一年来，我校与元树村合作建立了养殖种植实体项目基地，为元树村贫困户和村民购买发放中药材黄精种子69300斤，发放鸡苗（小鸡）1960只，资助元树村村民6000元种植袋料香菇15000筒；投资1.8万元为元树村村委会修建了灶房和洗澡间；投资1万元修建了元树村村委会140平方米的停车场；投资1.7万元修复了元树村木瓜沟水毁机耕路1.5公里，并新建机耕路0.3公里；资助1.3万元建设村民农村环境改造提升工程。与此同时，我校驻村扶贫干部协助元树村争取到县水利局、县住建局、县交通局等单位的投资，争取项目实施工程投资达428万元，修建元树村河堤530米，实施了五保户联建房的院坝环境工程和自来水工程。
3.挖掘优势资源，开展教育文化帮扶。一年来，我校上下合力，扎实推进“双百工程”。2月，我校音乐系教师参加江口镇第七届群众文化艺术节活动，获当地群众好评；5月，我校美术系教师面向江口中学、江口小学教师和200名学生开展《文化礼仪立志》讲座，校工会干部为留坝县开展了啦啦操教练员培训，培训留坝县中小学、幼儿园教师60余人；暑假期间，我校外国语学院、教育科学学院、生命科学与食品工程学院、数学与统计学院、文化系等院系近20名学生组建的青年学子“三下乡”支教团在元树村进行了为期18天的教学活动。文化系师生一行9人开展“三下乡”支教活动的同时，还在留侯镇庙台子村紫柏山开展“三下乡”义务劳动、服务性工作活动，并选派3名学生在紫柏山开展为期四个月的扶贫顶岗实习工作；9月，在教务处安排下，选派了我校体育、音乐、美术、英语、学前教育各类专业共计13名学生赴留坝县江口中学、江口小学、江口幼儿园和留侯镇中心小学开展为期一学期的“教育扶贫+顶岗实习”工作；10月，我校赴留坝县开展2018年扶贫日系列活动，活动涵盖教学用品捐赠、“校园啦啦操”实操公开课示范教学等多项内容；同日，音乐系40余名师生奔赴江口镇广场为当地群众送上了一场内容丰富、形式多样的文艺演出，其中还将校园啦啦操公开课教学成果进行了展示，一系列活动的开展受到了当地师生和老百姓的热烈欢迎。
4.夯实扶贫项目，助力留坝特色农产品消费。10月15日，在陕西“‘双百工程’优质农产品进高校直通车”消费扶贫启动仪式上，我校与留坝县签署《优质农产品战略合作框架协议》。我校后勤集团负责人与留坝县农业局等单位负责人针对优先选用留坝县农产品供学校食堂、师生选购事宜进行了具体磋商沟通，全面推进“优质农产品高校直通车”消费扶贫工作。我校年终福利采购也按照学校党委会安排，拟定采购留坝县部分特色农产品，助力留坝县特色农产品销售。
5.加强总结宣传，推动全员参与。工会每月对我校扶贫工作进行精确统计，定时向省委教育工委扶贫办报送我校扶贫工作进展情况。同时丰富宣传形式，拓宽传播渠道，线上线下共同推进，充分运用各种有效方式和载体，促使我校全员关注、支持和参与脱贫攻坚这项重要历史使命的政治任务。一年间，省委教育工委、省教科文卫体工会先后对我校开展的教育扶贫、产业扶贫等扶贫工作进行了专题报道，汉中电视台、留坝县电视台等当地媒体也多次对我校开展的“双百工程”、“两联一包”以及“扶贫日”等系列专题活动都进行了跟踪报道。 今年11月，为集中展示我校一年来的扶贫成果，深入引导广大师生关注扶贫工作，校工会以图片展形式集中宣传展示了我校扶贫工作取得的成绩，尤其对扶贫工作中涌现出的先进典型和先进事迹进行了重点介绍，扶贫工作在全校上下已深入人心。
六、强化自身建设，夯实工作基础，树立工会工作新形象
1.做好学习统筹，不断提高工会干部业务能力和工作水平。一年来，校工会能够深入学习贯彻党的十九大和全国总工会十七大精神，积极落实上级组织的群团工作会议学习要求。选派我校优秀工会干部赴延安参加上级工会组织的工会干部培训班，学习提高工会工作实务、工会组织建设和民主管理、工会财务等业务知识。为新入职工会干部配发业务学习资料，征订了《中国教工》、《陕西工人报》等报刊杂志供各级工会干部学习使用。
2.严格遵守中央“八项规定”，认真执行工会工作制度，用好工会经费。坚持工会财务制度和经费审查制度，完成了2017年度工会经费收支及财产管理情况自审及上报工作。同时，按照陕西省教科文卫体工会经费审查委员会2018年工作安排，接受了上级组织委托的专业会计师事务所对校工会2016—2017两个年度工会经费收支及固定资产管理情况进行的审计。审计报告显示工会财务管理比较规范，提供的会计报表和相关财务资料真实、合法、有效，年度预算的编制和执行体现了“服务大局、服务基层、服务职工”的原则。
3.把握工作规律，扎实开展工会组织建设工作。一年来，校工会注重基层工会组织建设，及时对各基层分会干部进行增补和调整，保证基层分会有序运转；精确统计工会基层数据，按时向省教科文卫体工会报送《2018年基层工会调查表》；坚持工会专项工作量化评比原则，开展了2017年度基层分会工作总结评比；为搭建教师专业展示平台，向学生提供优质的课外学习平台，组建成立了第一届师生联盟协会，形成了连接教师与学生的纽带，拓宽了教师服务学生的途径。一年来，校工会工作中积极创新，努力创优。2018年12月，在陕西省教科文卫体工会开展的年度工作创新创优评选活动中，校工会荣获2018年度工作创新创优成果二等奖。
4.强化工作交流，重视宣传效果。承办了2018年陕西高校基层工会工作第四组座谈会，通过与兄弟院校工会分享交流工作经验，有力促进了我校工会工作的提高。一年来，利用校园网、微信公众号以及上级组织和各大媒体网站，共发布宣传稿件近50篇，扩大了工会的影响力。与此同时，宣传工作中始终保持政治警觉，增强阵地意识，通过完善制度建设，责任落实到人，加强了对工会网站主页建设和工会及职工协会的QQ群、微信群的管理。
各位代表、同志们：
工会工作成绩的取得，得益于党委的正确领导和行政的大力支持，得益于广大教职工、会员的共同努力，在此我代表学校工会向大家表示最诚挚的感谢。总结一年来的工作，在看到成绩的同时，我们也必须认识到，广大教职工日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾；认识到工会工作现实成效与党组织的要求相比，仍然存在一定的短板和缺项，今后我们将积极强化学习，改进工作方式，提升解决问题的能力，扬长补短，促进工会工作再上新台阶。
2019年工作思路
2019年，校工会将重点做好以下四个方面的工作：
一是强化学习新思想、把握形势新动态。要不断深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习培训，认真学习领会习近平总书记在全国总工会新一届领导班子集体谈话时重要讲话，切实贯彻执行中国工会十七大报告及新修改的《中国工会章程》精神，增强工会及基层分会对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同，自觉将学习成果化作工作行动指南，提升工会工作高度。切实围绕学校发展工作中心，把工会工作与学校发展紧密结合，从学校发展大局重新思考定位工会工作，实现工会工作与学校发展相匹配。
二是立足工作新起点、适应发展新变化。加强工会组织自身建设，建设一支高素质专业化的工会干部队伍，将执行党的意志的坚定性和为职工服务的实效性统一起来，依法依章程创造性开展工作，把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作全过程和各个方面。以建设幸福“教工之家”为目标，大力推进工会工作发展，着力提升工会在校园文化建设中的地位和作用，构建服务型、创新型、活力型工会组织。
三是落实扶贫新任务、实现帮扶新作为。深刻领会十九大关于脱贫攻坚的决策部署，结合帮扶地区扶贫脱贫进展动态，坚定扶贫方向，深化扶贫政策，发挥学校优势专长，不忘初心、牢记使命，建立长效扶贫机制。做到站位再提高、目标再明确、问题再聚焦、措施再强化、责任再夯实，不断巩固我校自脱贫攻坚行动开展以来取得的好形势、好趋势、好态势，将脱贫攻坚任务作为关键性、全局性工程夯实筑牢。
四是踏上发展新征程、改革建功新时代。切实发挥工会桥梁纽带作用，明确工会组织团结引导教职工听党话、跟党走的政治责任，履行维护教职工合法权益、竭诚为教职工服务的基本职责，激发基层分会工作积极性及工作活力，大力推动基层组织的政治性、先进性、群众性，汇聚教职工的智慧与力量，牢固树立四个意识，推动学校改革创新向纵深推进，团结动员广大教职工以主人翁姿态全力迎接2019年教育部本科教学工作合格评估，全民参与、主动作为、共同见证学校继2012年转型成功后的又一次华丽蜕变。
2019年是学校全面迎接教育部本科教学工作合格评估的决战年。校工会将认真按照学校工作部署，在校党委和上级工会组织的领导下，依靠学校行政支持，深入学习贯彻党的十九大和全总十七大精神，创新工作方式方法，团结动员广大教职工凝心聚力，锐意进取，为开启新时代工会工作，助力2019年学校本科合格评估工作任务的顺利通过而努力奋斗！